入编的那些事儿第199章 对公务员和民营企业双松绑对大家都有利
今早醒来，笔者看到一条震奋人心的好消息，那就是“中共中央、国务院促进民营经济发展壮大的意见”，意见全文主要是提振民营企业信心，维护民营企业的发展壮大提出了明确的策略。
尤其是，自有公论。
笔者认为树立全社会对民营企业和民营企业家的正确认识非常重要，同样也要对体制内公务员和官员在一定的范围内松绑，给予他们一定的试错空间，只要是有利于经济发展的工作实践，可以容忍一些不涉及原则问题的错误。
笔者在体制内工作了10年，辞去公务员后在体制外工作了8年，深知在当前的环境下，对民营企业的健康发展危害极大的是体制内某些系统和地区存在的庸碌无为作风，做事不求上进，也不求发展，只求保住自身工作不动摇、无风险。
而造成这一现象存在的重要原因在于，体制内某些系统和地区，存在着过度严苛的惩罚机制，明显存在着多干勤劳能干的上升激励不足、而能干多干勤干的惩罚严厉程度与日俱增的不正常情况。
高压环境下，官员为了保稳，只能是多一事不如少一事，少一事不如不干事。就像前两年，当老百姓出个门就可能影响官帽的时候，自然恨不得所有人都呆在家里不出门，至于有没有收入，会不会饿肚子，要不要看病吃药，根本不重要。
没有一定的容错空间，对体制内过度严苛的惩罚机制下，是难以让民营企业有着健康发展环境的。例如，某民营企业出了安全事故，官员和公务员为了保自己平安，往往会将安全预防检查变成了对相关所有企业一关了之。
反正辖区内的企业搞的好不好与自己的前途无多大关联，但是一旦搞出事来，自己的乌纱帽肯定会掉，那么正常人会如何选择，一目了然，显然是一刀切一关了之省事，这是人趋利避害的本性使然。
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