入编的那些事儿第277章 “先考上再调走”吗体制内跨区域调动工作没想的容易
每年总有大量体制内人员咨询我如何调动工作，办理调动需要走哪些流程。尤其事业单位咨询的特别多，可能事业单位人数太多。另外，基层事业单位待遇比较低，很多人想通过调动来改善待遇和工作环境。
还有一些人，总会有这种想法，当地竞争大，或者所学专业的限制等原因。想先去一个竞争相对较小的地方，或者三不限的地方先上岸，然后再想办法调回来。这种想法看似可行，但是在缺乏强大资源和人脉的情况下，基本上很难实现。
一、体制内跨区域调动涉及的部门众多
体制内跨区域调动之所以困难，原因是需要调入调出地共同配合，有一边拉跨，调动这件事就办不成。
首先，看需要协调的单位：本单位，主管单位，人社部门，调出地人社部门、调入地人社部门（事业编）。调出地组织部、调入地组织部（行政编制）、调出地编办、调入地编办等等。
二、体制内跨区域调动流程复杂
，调出地至少三级单位盖章，同意调出。调入地也至少要有三级以上单位盖章，同意你调入。
就需要一两个星期，如果部门之间再扯下皮，可能一两个月时间就过去了。
另外，现在事业单位中的高校和医院在进行改革，由传统的事业编制变成了备案制编制（员额制），像这种情况是无法跨区域调动的，只能先辞职，然后再入职。
考上公务员到底要多努力？
一个普普通通的商务英语专业专科毕业生到底要多努力才能考上公务员？
看到有人说运气和努力不可或缺，有时候运气比努力更重要，我不知道，也不敢奢望还没付出努力就有运气降临，毕竟有多努力就有多幸运！
我的情况：22年专科毕业生，大类只能报专科文学类，现在在参加基层项目，考公考编零基础，目前就看了2节省考言语理解课。
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