第158章 开始招人拉啦(2/2)

作者:妧昳

穿越七零,被老爸上交国家第158章 开始招人拉啦

要不是因为他在化工厂那边,受到不少人排挤,因为他做事实在是太过死板,太过认真,容不得一点投机取巧的事情发生。所以很多人都看他不爽,尤其是在新的化工厂厂长上任之后,更是将他排挤到了边缘人物,他一个原本好好的科研方面的人,直接被调进办公室坐办公室,让他这个闲不住性子的人,怎么能受得了呢?

所以他现在知道柳青伟他们,在找类似于自己这种研究化工方面的工人之后,立马就找人托了关系找上柳青伟,跟他说了自己的想法。

柳青伟在得知他也有这样的想法之后,很快就同意下来,并且趁着这个机会,将他们叫到一起,让纪希灵看看,他们三人是否有符合她想找人的要求的人。

如果符合那就最好,不符合那也没事,他大不了办个退休,将自己孩子安排进工厂里面,或者他将这个工作给卖掉。当,然肯定要卖给自己所熟悉的,在这方面,确实有一定能力的人,他才会放心的将自己屁股下坐着这把椅子给交出去的。

纪希灵也知道他们话里面表达的意思,但她并没有因为他们的经历心软,因为她要找的,确实要有一定的才干的工人,才能听懂她所表达的一些东西,要是找到的是那些,完全听不懂自己说的那些话的那种人的话,那找来那种人,还有什么用呢?还浪费了资源。

再说了,纪希灵原本就是打算,把自己手中的那些权利,就分给这些有技术有才干的人才的。她可不想让那些啥也不懂的人,就在这种重要的地方,仗着自己手中有权力,就对着别人指手画脚。

因此,她还想到了,要在开设工厂这之前,肯定就要先要准备好相应的员工守则管理条例,以及跟那些人签的合同之类的,肯定到时候要专业的人来办这些事情的。再结合自己,前世在公司上班的时候,老板所设置的,手底下那些员工们所要遵守的那些条例,挑选之后,编写成工厂里面的那些行为准则,在她以后开的所有的工厂里,所有的员工,都要遵守准则,就算是她这个真正的老板也不例外,要是到时候有人不遵守这些相关管理条例的话,那到时候就要面临严重程度不一的惩罚了。

纪希灵在考察过他们三人之后,看他们是真的有一定的能力,而且他们三人的气场也比较合。虽然说,有可能是因为他们第一次碰面,可能有些许拘谨,但是他们三个人给她的感觉,就是他们三人气场就很合的样子,因为纪希灵想尽快将工厂里面的事情定下来,所以她直接就在现场,出了道题目,让这三位自己有可能是自己会员工的人合作完成。

纪希灵在他们完成她布置下去的任务的时候,就在旁边一直观看着他们所有的操作,发现他们做事真的是严谨又仔细,根本就看不出有什么,他们是第一次合作的生疏,不管是做什么操作都十分的有条理,并且在拿放完东西之后,都会进行规整,操作完之后,操作台上也没有留下的垃圾,他们都是顺手就将那些不小心弄出来的东西给收拾好了的。而且他们三人的配合操作,让原本的实验完成的速度,还更快了一些。

纪希灵看着他们的操作,再加上她觉得,他们三人的气场都比较合得来,而且他们也都想抓住这个机会,帮助自己跳脱现在的圈子,她倒是觉得,他们这几人有着差不多的人生履历,不管是在今后工作,还是日常的相处上,肯定都会很合得来,所以她当场就拍桌决定,要聘用他们三人。

“莫老,孟老还有刘老,嗯,我想问一下你们,就是说,你们之前在那边上班的时候,大概有多少的工资?还有就是,一些什么其他的福利待遇吗?可以提供我参考一下吗?因为我也是第一次正式筹备工厂,这些方面,我知道的并不是特别清楚。”纪希灵有些尴尬,自己居然没有提前了解这些东西。

“按照工种评定的话,我们目前都是在六级工跟七级工之间,我的话,之前工资是四十块钱一个月,加上粮票、肉票那些的话,还有一些过节礼品的话加在一起还挺多的,他们两个,都跟我的待遇都差不多,甚至是比我还更好一点。但是,我们毕竟也好几年没有上班过了,所以我也不确定,现在的工资水平到底是怎么样。”莫老说了自己在被下放之前的工资水平。

纪希灵略一思考之后,决定问一问柳青伟,毕竟他在这方面,肯定有一定的经验。所以呢,有这么专业的帮手在旁边,可以随时解答自己的问题,那自己肯定得好好请教请教。

“柳部长,我问一下,现在就是化工厂里面,像是莫老他们这样的六级工跟七级工的话,相关的工资待遇怎么样?我想在这个水平上,再给他们再加一点,你看是否可以操作?”

“现在的工资啊,工资的话,跟莫老说的差不多,然后每个月的话,就是一定额度的肉票粮票,这些不一定。还有就是,每个节假日之类的,会给他们准备些礼品,还有休息。但除了需要一直有人要守着的那些岗位上面安排人轮职以外,其他工人,基本上都有得到休息。其他的话,我倒是也不太清楚了。”柳青伟想起来,他之前了解过的,有关于他们这边已经开了的那家化工厂的相关工资待遇。

“这样那行,那我就在这个基础上,再给他们加上一成的钱。票的话,我没有办法能搞到那么多,只能寻求我们组织上的帮助了。节假日的礼品的话,我这边会准备的,这个就不劳大家费心了。”纪希灵在对待自己员工这方面,还是很大方的。

毕竟想要马儿跑,就得让马儿吃饱草,只有让他们看到有利益,才会认真的完成工作。当然,要想拿到满额的工资,肯定会设置一些考核,还有抽查,防止有人为了那点工资和福利待遇,在那混水摸鱼。

“你这给他们开的工资倒是挺高的呀,听你这待遇,我都有点想跳槽去那边上班了。但是可惜呀,我学的并不是化工这方面的专业,我也不能在这方面帮你什么忙,但是我可以给你介绍更多的人,帮助咱们把这个工厂找点开起来。”

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