东山再起：职场天王之底牌第929-931章 又被刺激了
又被刺激了
“白老三手下的人待遇都恢复了？”我说：“这是什么时候的事情？”
“是的，包括阿来……今天的事情。”冬儿特意提到了阿来，然后说：“不但恢复了，而且，还把之前扣发的都补回来了……而且，听说，春节前每个人还能发一笔数额客观的过节费。”
“哦……白老三发财了？”我说。
“没赚到钱，但是从银行搞到了一大笔钱，数额十分巨大的一笔钱。”冬儿说。
“哦……”我不由点了点头，有雷正的关系，白老三从银行搞钱是很简单的事情。而且，银行的钱多搞几家，拆了东家还西家，或者还了接着贷出来，基本等于不还。
“雷正知道了白老三降薪的事情，把白老三一顿痛骂，骂他愚蠢，然后，他打了个电话，白老三就把钱搞来了。”冬儿说。
“嗯……”我基本明白了，雷正显然知道在这样的时候降薪的害处，他为了不让白老三雪上加霜内部人出现离心倾向，于是就出面给白老三搞了一笔钱来。
“有权真好……有钱真好。”冬儿不由自主说了一句。
我没有说话，看着冬儿。
“只要有权，就会有钱，但是有钱，未必有权！有钱没权的人，早晚得被有权的人摆弄死。”冬儿又说。
“你这话是什么意思？”我说。
“什么意思，你不懂？”冬儿说：“三水集团和白老三斗，就等于和雷正斗，和政法委书记斗，你说后果会是什么？”
我的心里一颤，隐隐不安，看着冬儿。
“你这次考了 沉沦
“不错——我就是想让你通过自己的实践来认清现实的官场，认清现实的社会……学会用辩证的思维来看待当下的官场。”老黎点点头。
“你怎么就知道我会遇到这两种情况？”我说。
“我不会掐也不会算，但是，我相信你早晚会遇到这样的情况出现，这是必然的。”老黎说：“至于你现在想收手，我不做任何评价，这是你的事情，你自己决定。”
“收手，不刻意做这种鸟玩意生意了……顺其自然吧。”我说：“这种钱，赚的太累，还是赚你们家集团的钱来的心安理得。”
“呵呵……”老黎笑起来：“其实，我感觉，你小子做生意还真有一套，鬼点子多得很，一点拨就通，甚至，有时候，你根本就不需要点拨。”
“做别的我或许不行，搞生意，我还是有点办法的。”老黎的夸奖让我不禁有些得意，脱口而出：“想当年，我的公司……”
说到这里，我突然住了嘴。
老黎做意外状看着我：“哦也……想当年……你还有公司？”
我一咧嘴，嘿嘿笑起来。
“小子，看来你貌似也是曾经很牛叉的吧。”老黎笑眯眯地说。
一看老黎那眼神，我就知道无法隐瞒他了，老老实实点点头：“确实，兄弟我曾经牛逼过……在宁州有过自己的外贸公司，只不过，后来金融危机一来，我稀里糊涂地就完蛋了，破产了。”
“所以你就被打击了，沉沦了，沮丧了，所以你就流落到这里来打工了，是不是？”老黎说。
“基本是……”我说。
“嗯……原来我这位小朋友也是曾经风光过的浙商老板啊……”老黎点点头：“我早就觉察出你小子是个有故事的人……看来，你还真有些故事。”
“好汉不提当年勇，过去的事情都过去了……现在，我再也没机会东山再起搞自己的公司了……我要在这个鸟官场混了。”我说着，不禁有些失落。
“你自己没机会去搞公司，不代表你没机会实现你东山再起的理想……你完全可以通过海珠的公司来实现你的抱负，只不过，是换了一种方式而已。”老黎说。
老黎的话和那天秋桐的话如出一辙。
“你不亲自参与，但是你可以幕后操作，幕后出谋划策，海珠的公司壮大了，一样能让你有东山再起的成就感。”老黎继续说：“就好比我，我把集团交给夏季的时候，集团那时候发展还没现在这么大，但是，夏季做好了，我一样有成就感，我可以给夏季做参谋，可以给夏季做指导，夏季是我培养出来的儿子，他做好了，集团发展壮大了，我的成就感一样很强烈……建功立业，未必非要在 官场潜规则
关于当年的曹丽，顺带提一笔，她原在一个地方机关，本是相当吃香的部门，省政府一道命令，把这个香饽饽给收了上去，成为条管单位，由于种种原因，曹丽没有进入到上收的条管单位，地方政府只能暂时安置她进一个自收自支单位。
曹丽对此颇为不满，撒起泼来，找上改革办的门，一言不合，当场就把人家的桌子给掀了，大吵大闹了半天，犹不解恨，临走时还砸碎了办公室的玻璃。可巧的是，改革办当时抽调的工作人员中就有这两位副总编辑，对这样一个泼妇，两位副总当然是恨之入骨，如今听说要考虑她进自己地盘的事，你说他们会同意吗？
总编辑对此岂有不知，他知道两个副总都会反对，这样一来党组会议肯定通不过。为了避免这种情况出现，他一改往日召开党组会时先由副职发言的做法，说我先讲两句，我的意见是：报社刚组建，需要人，这是当务之急，曹丽同志工作能力强，相信能够胜任报社的工作；再说，对她的安置，是领导的意思。基于以上理由，我个人表示同意安置曹丽到报社工作。
官场潜规则，一把手首先表示同意了，老二老三一般是不会和一把手唱对台戏的，除非一把手的意见严重损害其个人利益。总编辑这一表态，会议的结论基本就定了调，两个副总发言的时候，嘟嘟哝哝了一番，意思是曹丽这个人嘛，能力还是有的，但是，个人修养还有待加强，但是既然区委书记发了话，你总编辑又同意，这个这个这个……我们也没意见。就这样，领导班子在这个重大的人事问题上取得了“一致意见”。
这事我慢慢领会出来了，这种会当然不能强调民主，得强调政令畅通，下级服务上级，一句话，以集中为主，而这个集中，是首先就得抛出来，不是在充分讨论酝酿的基础上进行集中，否则怎么可能控制节奏和方向？事实上，这种民主议事会就是通气会，而形式上是集体讨论通过的，有责任大家担着。这或许就是传说中的领导艺术。
全世界人民都讨厌的曹丽后来在总编辑的操作下是这样进入区报的：
第一步，借用。这样做的目的，是为了掩人耳目。地球人都知道，进一个财政拨款的单位是要考试的，但考试操作起来是要很长时间的，反正报社得用人是不是？为了有利于工作的正常开展，先抽调一个思想政治表现好的（狗屁，没得标准，说你好你就好）、工作能力强的（也是狗屁，说你行你就行）同志先干着。
这样做有几个好处，第一，有目的借进来的人，一般是不会还回去的，这就为曹丽下一步名正言顺的调入打下了牢固的基础。
第二，曹丽是个聪明精乖人，她既已进来，和两个对她不感冒的副总搞好关系，或至少在台面上过得去，这是完全可以做到的。
第三，为下一步的正式考试做铺垫，当时事业单位进人的程序还很不规范，不像现在那么严格，当时的地球人都知道，倘若招考，一般会优先录用已在用人单位工作的借用、聘用人员的，到时所谓考试，还不是走走过场？
第二步，过了几个月后，曹丽参加所谓公开招考，招考条件基本上就是按照曹丽的现有条件来设置的，她是唯一的考生，成绩出来，当然是状元，这样就堵住了天下人的悠悠之口，遮住了万千群众雪亮的睽睽众目，曹丽如愿以偿地进入了区报社。
后来，市中区区委书记因为经济问题去了监狱服刑，那位总编辑也到了年龄退休了，曹丽在报社渐渐不得势，但是随即就出现了机会，随着国家省整顿报刊出版发行秩序，区报被撤销，除报社领导之外的所有人员整体划拨到星海传媒集团，曹丽于是就成了市直单位星海传媒集团的人。
刚划拨过来的时候，集团因为平总之事被牵进去的董事长还没来，曹丽和当时的集团一把手关系搞得不错，顺利提拔了副科级，当了经管办的副主任，但是接着董事长来上任，曹丽就开始了原地踏步走。直到孙东凯来到集团，曹丽又迅速攀上了这棵大树，直至爬到集团党委办公室主任的宝座……
这就是曹丽的发迹史，以前我从没有听说过，秋桐估计肯定知道，但是她从来不和我说。
曹丽的发迹史让我进一步加深了对曹丽的认识和了解。
当然，我知道，依照曹丽的性格，她是不会满足于目前的级别和位置的，她必定还有更大的政治抱负。
本章未完，点击下一页继续阅读。