医色夜香第1291章 你当是选美呢？？
当然，股票的分红激励计划当然不会按照平均值计算。 职位不同，分工不同，员工对于公司所产生的价值自然也就不同。 按照综合划分，所分到的股票数量也不同，这些计算结果，都是杨夏让贾托尼以数据为依据，通过计算机制作出来的一套公正完整应用软件。 只需要把全公司所有员工的数据输入进去，软件就会自动生成他们所应当获得股票数量。 杨夏是不在分红之列的。 所以位于的推到了第二秘书的身上。 倒也是一个美人坯子和女强人，就是在感觉上，少了林幼微的那般灵动。 走出杨夏办公室的林幼微试图把自己藏在舌根下的火萤丹吐回到盒子里，可等她去感觉对方存在的时候，发现火萤丹已经消失了。 “这就化了？” 她感觉有些可惜。 “这药丸要是给小桔吃就好了，她还那么小。” 林幼微前脚刚走。 人事部总监便敲门走了进来。 二十八岁的年纪，知性而又干练。 也是他一手，从公司刚刚成立时，培养起来的。 如今，也能独当一面。 “董事长。” 杨夏抬头看向对方。 “怎么了？” “您之前不是说要再招几个秘书吗？人事部经过千挑万选，从几百个比较符合的应聘人员中挑选了三十个入围，但是最终面试环节只有十八个名额，所以这十八个人需要您给把把关？” 杨夏点头道：“那你给我看看。” 人事部总监把手上一沓简历递了上去。 杨夏一张一张翻了过去，然后一脸严肃的表情说： “陈总监，你这是在猎聘人才还是选美啊？？” 人事部总监连忙回应： “当然是给公司寻找人才。” 杨夏看着简历上的照片说： “那你怎么竟挑一些美女上来，怎么？颜值在人事部也成了重点加分项了？” 总监忽而笑了起来。 “那您可是误会我了，自打公司发布了招聘信息后，不到三天的时间，报名应聘的人员就超过了一万个。” “成为您的秘书是全国大部分求职女生梦寐以求的事情，我们人事部用了三天时间加班加点才从一万多人当中挑选出三百个，然后通过复试和加试后才最终确定了三十人入选，那可都是集才华、品德、颜值为一体的顶尖人才。”