双赢第58章 真情实感的小作文114
“5月7日，接到上头交派的蚁窝项目，下午4:47分，收到主管发过来的第一份资料，我仔细研读并研究……”</p>
黎爽不顾周围同事的嗤笑声和窃窃私语，在会议上大声朗读自己昨晚好不容易憋出来的3000字的月报。</p>
她满怀激情，充满真情实感。</p>
黎爽的“小作文”刚读了几条，就被梁易欢很厌烦地打断：“黎爽！你上过班吗？”</p>
她瞥了梁一眼，很坦然：“没上过啊。”</p>
这个回答倒是让梁易欢措手不及。</p>
她满脸嫌弃地批评：“周报不是小学生作文！啥都不懂，也不知道怎么进来的？”</p>
黎爽也不惯着她，直接硬杠：“你把我招进来的呀！月报里刚才读了：‘下午5:38分找梁总签字办完入职，拿到工卡’。梁总，您到底有没有在认真听我的月报？”</p>
“你！——”梁易欢阴谋又没得逞。</p>
她和刘放之前商量的，本以为黎爽工作量少，周报只能开天窗。</p>
谁料到，她竟然厚着脸皮，端了个事无巨细的“真情实感”上来了。</p>
“噗~”</p>
下面明显有同事已经快忍不住笑了。</p>
表面上风平浪静，但各路吐槽小群里却掀起阵阵波澜。</p>
“本来周报月报就没人看！”</p>
“月报就是老板为了监督咱有没有摸鱼。”</p>
“下属的月报，最大的作用，就是用来给上司写月报[捂嘴笑]。”</p>
“黎爽真敢啊！老板的脸都绿了。”</p>
这时，坐在上首的刘放感到气氛不对，缓缓发话道：“黎爽，你是新人，还是多看参考下同事们月报的格式。月报的目的，是为了让你们能够在工作中思考和总结。不能写成流水账，要尽量做到：成果量化，格式简洁，分析客观！”</p>
“就是！”梁易欢接茬，“汇报的意义就是让领导快速搞清楚你的工作进展，而不是九斤老太一样啰啰嗦嗦地表达。”</p>
黎爽顿了顿，脑子飞速运转。</p>
她是谁？能被他们这几句冠冕堂皇的职场PUA洗脑吗？</p>
还工作进展？</p>
狗屁的进展。</p>
蚁窝的项目，她没来之前，还不是拖了整整大半年，半毛钱都没要回来。</p>
把一个烂尾项目交给一个屁股都没坐热的新人，他们也好意思？</p>
这就像那些说“她配不上他”的渣男们。</p>
面对这种PUA，黎爽要是怀疑她自己，这些年等于白活。</p>
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