港综：你管这叫卧底？第1039章 考核
看着底下喜气洋洋的一群人，林祥眉眼稍抬，似笑非笑。</p>
“但是！”</p>
他高声将大家的窃窃私语压了下去。</p>
“集团不养闲人，要想成为文祥地产的员工，你们必须经过考核，考核不过关，我一个都不会留！”</p>
嗡！</p>
前一秒还喜笑颜开的一群人，见他表情不像是在说笑，转眼就被吓了一跳。</p>
别人收购公司，即便是裁员，也会留下一部分。</p>
没想到这林祥出手大方，裁起员工来也是十足十的心狠！</p>
“林生，是什么样的考核？”有人壮着胆连忙问道。</p>
林祥顿了顿，微微一笑，看上去似乎并不想刁难他们。</p>
“你们每一个人都写一份之前在公司工作的总结报告，该怎么写，写些什么，你们具体把握……我唯一能告诉你们的是，能否留在公司，就看报告的内容，无论你们之前是什么级别。”</p>
考核方案一出来，顿时有人欢喜有人愁。</p>
工作报告！</p>
这么一看，这不就和简历差不多嘛！</p>
如果把这看作是一场从头开始的面试，那问题就简单多了。</p>
当然，前提是“简历”的内容足够打动林祥……</p>
宣布完，林祥带着程文静和李杰走向办公室，留下他们在这讨论。</p>
“报告内容要丰富，那摆明了是要老员工啊！”</p>
“太好了，我这些年别的不多，就是工作经历不少，林生一定会留下我的！”</p>
“我就知道，我们这些老员工，一个个都管着人，经验丰富着呢，林生又怎么舍得踢走我们？”</p>
那女人说着，瞥向前方那些普通员工，轻蔑一笑。</p>
“至于某些没能力上位的，又或者是刚进行的，识相一点，自己走人，说不定还体面一点。”</p>
这话就像是一把刀，狠狠插在这些人的心头上。</p>
“完了，工作报告……我就一个小员工，让我编也编不出来一页纸啊！”</p>
“你好歹工作了几年，我刚进公司，实习期都还没过，昨晚还跟我妈说以后要在大集团上班，现在倒好，连班都没得上了！”</p>
“别气馁啊大家！新公司总要有人干活的，想想自己曾经干过那些工作，写得仔细一点，多总结一些经验方法，林生一定不会看不见我们的努力的！”</p>
……</p>
程文静带着林祥来到一间办公室里。</p>
“这是朱迪的办公室，不过她的私人东西已经收走了，柜子里都是一些公司的文件，记录着我们这些年的许多生意。”程文静介绍道。</p>
不过看林祥对这些不太感兴趣的样子，她转而问道：“用报告的形式考核他们……你是要裁员吗？”</p>
相比外面心思各异的员工们，程文静一听林祥的做法，心里就有所明悟了。</p>
这年头，谁还用工作报告来考核员工啊？</p>
这一看就是个形式，具体的考核标准，估计还要林祥来确定。</p>
林祥来到办公桌前，拿起上面的一支钢笔把玩着。</p>
面对程文静的疑问，他也不瞒着。</p>
“严格来说，不是考核要裁掉多少员工，而是看看要留下多少人。”</p>
程文静清冷的表情里出现了一丝明显的愣神。</p>
“你不打算留他们？”</p>
“没错。”林祥点了点头。</p>
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