CSGO之黄金年代第130章 major的后劲儿（二）
科隆ajor闭幕后的第二天，ouz众人回到了位于汉堡的俱乐部。 刘风走进训练基地，用心的观察和倾听每一处细节，他想要刻意捕捉一下，俱乐部有没有氛围上的变化。 让他失望的是，所有人看上去，都一切如常，没有任何情绪起伏。 ouz的确是历史最悠久的俱乐部之一，这么多年以来，他们似乎已经习惯了自己所供职的俱乐部，始终拿不到超级大赛冠军的事实。 在cs16时代，ouz也只不过是在汉诺威拿过一次ie大赛的冠军。 所以，迄今为止，大家一提起电竞豪门，都会主动忽略ouz。 事实上，以ouz的硬件设施，运营稳定度，选手待遇来说，完全够得上豪门的门槛。 教练kassad，并没有随队回到俱乐部，他在上飞机的前一刻，被俱乐部解雇了。 他只得到了一张回老家的机票。 关于他是否参与了菠菜，俱乐部并没有掌握充分的证据。 但是可以肯定的是，他的一些行为，已经让管理层无法忍受了，根本不想见到他，所以在机场就被解雇了。 另一个比较奇葩的事情，是关于ouz在eleague小组赛的对手，navi战队的。 siple回归navi的计划，已经是人尽皆知的事情了。 社区已经达成了共识，被踢掉的人，大概率会是ze。 但是，navi在eleague上报名的大名单里，依旧有ze。也就是说，他还要代表navi继续出战eleague后两个阶段的比赛。 这似乎也就解释的通，为什么navi会在最近连续爆冷，输给一些曾经可以随便拿捏的队伍了。 他们也不敢提前让siple入队，顶替ze参加eleague大奖赛。 前面已经有sk和osity触怒主办方，被取消比赛资格的前车之鉴了。 navi要为他们之前的不稳定付出代价，去打困难重重的复活赛。 ouz在eleague第四阶段淘汰赛的第一轮，将会碰上cloud9，因为原本小组第一的巴西人，已经被主办方除名了。 想到这里，刘风心里一阵暗爽。 “stewie2k，你的“复仇”机会这么快就来了，没想到吧。” 不怪刘风自信，此时的欧洲队伍，对于打美洲队伍这件事，都自带压制力。 特别是欧洲枪男队伍，对于美洲队伍来说，就是噩梦。 枪法打不过，细节也不如，简直就是完克。 另一个需要重视的问题，就是和刘风他们同属一个半区的fnatic。 虽然现在jw和fsha的状态下滑的很厉害，olofister也不复往日的控场能力，但是他们的爆发力依旧不容小觑。 一旦有一个人状态爆了，对于对手来说，那就是灾难了。 …… 另一边，ouz管理层的办公室，老板stefan和经理也在讨论着。 stefan依旧一副冷静且严谨的表情，但说出的话，却暴露了他此时此刻的焦躁。 “这次ajor的成绩，其实已经超出我们的预期了，对我、对俱乐部的股东，都能交代的过去。但是，我看得懂比赛，这群孩子们一度很接近胜利，这就不得不让我充满了遐想。现在，你来告诉我，我们距离捧起那座奖杯，还需要做些什么？” “呃~，这个~，嗯~” 看到经理支支吾吾，stefan打断道。 “别他妈再给我说一些无关紧要的事情了，我需要说服那群股东老爷们，让他们慷慨解囊。队伍现在的成绩，让他们有利可图，所以追加投资的会议上，我需要非常强硬的理由。” 听到老板的话，经理的思绪也开始清晰，接话道。 “嗯，是这样的，头儿。我们有两种选择，一个是将backflow挂牌卖掉，我认为他现在至少值一百万美金，用这些钱来增强我们所有的空缺位置。第二个，是将chrisj、spiidi、denis三个人，全部换掉。我们围绕着backflow和niko建队，打造一支王朝级队伍，但这需要很大的投资。” 嘶~，老板stefan倒吸一口凉气。经理的这两条建议，都大大超出了他的预期。 “头儿，还有个问题需要重视。我得到消息，官方马上要修改关于教练赛场职能的规则。这会让教练在线下比赛中的话语权，大大削减。同时，也会让战队指挥的作用，变得尤为重要。所以，我们应该尽快加入到抢夺优秀指挥的计划中去。当然，这也是我建议解雇kassad的根本原因。” “不要再提那个愚蠢的家伙了！” 经理停止了关于教练的话题，继续说道。 “现在我们的队伍，并没有一个全职指挥，都是一些既定流程。比赛中，谁有想法，可以临时提出来。队员们需要考虑的问题太多，这些限制了他们的部分火力，特别是niko和chrisj。” “你的意思是说，如果我们有一个不错的指挥，niko和chrisj的火力，还能得到进一步释放？” “是的，头儿。关于spiidi和denis的问题，也是由来已久了，他们的上限和爆发力，一直不算很高。” “那么你的结论是什么，直接告诉我结论。关于前面提的那两条建议，有没有折中的办法，我不是很想失去backflow这个孩子。” 意思已经很明白了，建立王朝级队伍的投资，我们应该是不会有的。 “嗯，我的结论。如果下定决心换掉spiidi和denis，我们需要得到一个优秀的指挥，外加一个优秀的，可以主点的，自由位步枪手。” 听了经理的话，老板stefan头就大了，说道。 “你知道的，哪怕是我们预算充足，带着条条框框去筛选人，这也是个极难的问题。相比这个，打破重建反而容易很多。” “是的，头儿，我们现在的青训体系还没完善，没办法立即找到人补充。重建的话，可以尝试不同的化学反应。带着条条框框去找一到两个人，我们需要考虑他们和现有队员的捏合度，是否能够投缘之类的问题。特别是指挥，一个新的指挥，往往会带来一套新体系，队员们能不能适应，能不能快速形成竞争力，这是个大问题。” 老板stefan点点头，说道。 “好吧，我们今天的谈话内容，需要保密。你说的这些，我慎重思考一下。这一切都要等到eleague之后，我们的名单已经报上去了。” “另外，在下届ajor的名单公布之前的两个月，你要把具体人员放在我的案头。” “明白，头儿，我会慎重执行的。”