我要亏成娱乐圈巨头了_分节阅读_第140节(2/2)

作者:践行践远

我要亏成娱乐圈巨头了我要亏成娱乐圈巨头了_分节阅读_第140节

“老板也太平易近人了,真幸福啊……比我以前那天天端着架子,不挑点毛病不舒服一样的老板好多了。”</p>

陆舒媛抱着一大堆文件,咳了两声:“不要乱议论杨总啊。今天任务很重,你们可不能出岔子。”</p>

以前都是和其他同事一起,一个一个轮流面试求职者,今天骤然变成给几十个求职者办考试,甚至还要批改他们的考卷……</p>

别说是其他的小员工了,就算是陆舒媛本人也有一丝紧张。</p>

……</p>

盛景豪园楼下。</p>

正装打扮,从豪华专车上下来的徐昌铭整理了一下自己微微起褶的上衣。</p>

确认自己形象没有任何问题之后,他才挺胸直背,在前台处登记好,乘坐电梯前往了25楼。</p>

作为学霸,在他看来,这次入职考试也就是走个流程罢了。</p>

走出电梯,徐昌铭又不着痕迹的打量了一下周围的应聘者们,除了少数人之外,其他所有人脸上都是轻松的表情。</p>

“紧张兮兮的人没几个。”徐昌铭对自己第一轮就能被录取的把握又大了几分,“看来大家都对这次考试很有把握。”</p>

对这种考试都紧张的人自不必多说,徐昌铭有绝对的自信在能力方面轻松碾压这些对手。</p>

至于其他那些自信轻松的求职者,徐昌铭也同样没多放在眼里。在以后的职场上,以自己的能力、经验和情商,最多几个月的时间就能和他们拉开距离。</p>

这就是学霸的自信。</p>

一道声音忽然响起,打断了求职者们心中纷繁复杂的情绪。</p>

“测试马上就要开始了。”先前和陆舒媛聊天的人事姑娘清了清嗓子,“大家找好自己的位置。”</p>

“答题时间一个小时,提前做完了可以点交卷。答完题可以到公司的娱乐室或其他任何休闲区域休息,等待结果通知。”</p>

为了防止作弊,避免让真正的人才沦落进岿光,这些电脑都暂时没有连接外网,只连接了内网。</p>

手机可以携带,但是会有人事部门的人巡查,避免类似拍照,场外求助之类的舞弊行为。</p>

甚至为了防止有人偷窥其他人的答案,相邻求职者电脑上的题目还有细微差别。</p>

为了能筛选出真正的混子,真正能够理解杨若谦用意的人,这次考试可谓无所不用其极。</p>

听到入职考试开始的声音,众人纷纷找到自己的座位,开始对着电脑答题。</p>

徐昌铭刚挨着椅子,眼睛就已经看向了第一道试题。</p>

“第一题:当拟定项目时,你的想法被杨总否决,并且杨总提出了一个看上去完全不合理的计划,正确做法应该是:()。”</p>

“A:立刻加班赶出杨总的计划,B:立刻向杨总提出质疑,C:在合理的工作时间内履行杨总的计划,D:敷衍了事。”</p>

徐昌铭扫过几个答案,眉头微微放松——这次考试,十拿九稳了。</p>

果然如他所料,岿光的这些考题玩的就是反套路。</p>

正常人,大多数看到这种题目会选择A,而正确答案,其实是B!</p>

徐昌铭自我感觉十分良好,这个题目虽说新颖,但是还是逃不出自己这个学霸的眼界啊。</p>

他很自信的选上了B选项,提交答案,把目光放在了下一题上。</p>

“这题选D,这题选A……都很简单,陷阱安排的太明显了。”</p>

“直属领导要求加班的时候该怎么做?那肯定是直接拒绝啊,简单。”</p>

超级做题家的鲜血逐渐沸腾起来,徐昌铭仿佛有一种自己是战神,在题海中肆意杀戮的错觉。</p>

20秒一道题,短短三分钟时间,徐昌铭就做到了选择题的最后一题。</p>

“当你看到工资条上,自己因为违反了某些公司条例而被扣除工资时,应该怎么做?”</p>

“A:默默接受工资,并反思自己的错误,B:大声和同事炫耀自己被扣除了工资,C:抢夺公司财产售卖,直至补足工资,D:和上级据理力争,要求还回薪水。”</p>

和之前行云流水的作答不同,徐昌铭在这题上花的时间稍稍多了一些。</p>

因为如果是只用反套路的角度来看,C和D其实都可以选择,勉强算得上是相似选项,具有一定的迷惑性。</p>

正确答案应该就是这两者中的一个了。</p>

不过,C明显比D离谱太多,而且十分可拷。</p>

“陷阱题,但是过于简单了……出题者的水平还是没法和出竞赛题的那些老阴比相比啊。选D!”</p>

选择题写完,接下来轮到的就是填空题。</p>

对于徐昌铭来说,这和选择题的难度基本没任何区别,只是看到题目,他脑中就自动浮现出了答案。</p>

很快,小题目全部答完,整个考卷剩下的最后一道题目,就是简答题了。</p>

题目假设的场景很简单,大概意思就是如果有一天员工发现了一个业绩没有自己好的员工,升级加薪速度反而比自己快,他应该怎么做?他内心正确的想法思路应该是什么?</p>

这道题目也是杨若谦精心设计的——无论是走正常的套路的应聘者还是另辟蹊径的应聘者,答案无非就两个路子,前者是服从公司安排,后者是类似据理力争之类的。</p>

但,其实正确答案是,都不是。</p>

因为在岿光集团升职加薪的机制中,业绩的权重占比其实很小很小……得有答题者能领悟到这点,才能真正做对这道题目。</p>

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