我要亏成娱乐圈巨头了我要亏成娱乐圈巨头了_分节阅读_第438节
刚刚明明还会装一下的。</p>
秘书小姐不知道杨总为什么要这样安排，但作为秘书，她也不用想这些事情。</p>
“好的杨总，您需要安排什么接待团队吗？还是就像之前那样，让我们行政部门的员工去就好了？”</p>
自从需要接待的宾客越来越多之后，行政大部门内部也分化成了好几个小部门。</p>
现在专门有负责接待来客的“礼宾部门”，说是接待来客，其实就是按照惯例，带着投资人到处乱玩。</p>
谁能把客人“困住”的时间越长，谁的业绩就越好。</p>
但这次来的是马格这种级别的不速之客，比之前的那些投资人，自媒体采访人的咖位都要高很多。</p>
光是以前那种接待阵容，似乎有点不大够用。</p>
杨若谦想了想，说道：“在保留以前那些配置的基础上，立刻帮我找10个身材魁梧，满身肌肉的大汉充当保镖，就是电影里那种身穿西装，打领带戴墨镜，往那一杵就特别吓人那种。”</p>
想在短时间内找10个这种人，还要为他们搞到一身合适的西装不是容易的事情。</p>
不过只要肯砸钱，再打出岿光集团的旗号，也不是做不到。</p>
现在只要打出岿光集团的旗号，很多人甚至愿意直接放下手头的工作，以最短的时间过来报到。</p>
管他是保镖还是礼宾，只要能上岿光集团的车，干什么都可以！</p>
听到要求的齐慕甚至连话都来不及回，立刻低头，开始在手机上给下面的执行层安排工作。</p>
时间太紧张了！</p>
就这么几个小时的时间，10个符合要求的彪形大汉，10套符合他们身形的服化道，都需要花费时间。</p>
别看杨若谦的要求很简单，10个大汉很好找……可要作为迎宾人员，光是身材魁梧还不行。</p>
言行举止，走路姿态什么的不说是要完美，至少也得得体。</p>
几十秒后，齐慕才抬起头，语气里带着些许歉意：“杨总，不好意思……工作已经安排下去了，不出意外的话应该是没问题的。”</p>
杨若谦看了一眼时间，轻轻点头：“马格的旅游线路你也记得安排一下。”</p>
“好的杨总。”</p>
马格的事情解决后，齐慕如往常一样和杨若谦汇报公司内部的情况。</p>
工作相关的事情其实已经交代的差不多。</p>
年关将至，现在岿光集团很多人力放在了万众期待的年会上面。</p>
上一次举办年会的时候，岿光集团的规模还没有现在那么大，全公司的员工就那么一点人。</p>
很多新入职的员工还是从老前辈口中才知道上一次的年会有多厉害。</p>
吃都吃不完的大餐，免费游玩游戏厅，兑换券甚至可以兑换显卡手机这种大奖品。</p>
最后的抽奖，几乎每个人都能拿到奖品，大奖更是价值几十万。</p>
而且……他们也很期待今年的年终奖。</p>
岿光集团今年的业绩突飞猛进，一路高歌，两三年才可能出一部的爆款电影，在今年直接被岿光集团干了四个出来。</p>
不光是电影这种看状态还看运气的项目，整个娱乐圈相关的周边也都被迅速发展起来，现在集团收入稳定，再也没有饥一顿饱一顿的危机。</p>
按杨总的大气，他们业绩这么好，肯定能得到嘉奖，得到一笔丰厚的年终奖。</p>
上一次举行年会的时候，齐慕还没有入职，她也只能通过之前的资料，根据惯例来制定相关政策。</p>
“杨总，我根据人数调整了这次年会的规模，奖品和形式都和上次差不多，您还有别的什么想法吗？”</p>
杨若谦想了想，说道：“框架没问题，但是最好再加一个新的项目进去。”</p>
“我记着，您说。”</p>
“我们是一家追求进步的企业，领导的提拔任命不能总是排资论辈。”杨若谦脸上装出一副严肃的模样，“要把有能力的员工放在更好的位置上，尽可能的发挥他们的作用，提高他们的待遇。”</p>
哪怕是秘书小姐这样情绪波动较小的人，听着这话也莫名有些感动。</p>
排资论辈是能够理解的——毕竟是和杨总从0开始打江山的老功臣，能得到更好的待遇理所当然。</p>
可哪怕是这样，杨总依旧不忘记给所有基层员工留下充分的上升通道……就极为难得了。</p>
她轻轻点头：“好的，杨总，您可以详细跟我说说，我马上派人去安排。”</p>
杨若谦说道：“以后每年年关，把所有基层员工的业绩做一个基本评价，挑选出其中的佼佼者，直接呈交给我，我来做最后的决定……记住，业绩不是其中唯一的考核指标，甚至也不是最重要的那个指标。”</p>
“我会在这份名单中选出最佳10人，成为公司年度最佳员工，发放奖励，并且安排新的岗位，或者让他们成为新项目的负责人。”</p>
现在集团有太多人为长远的利益放弃眼下的收益，这种人非常危险，危险程度甚至高于那些纸面业绩强大的员工。</p>
所以不能唯业绩论，必须筛选出一组名单，让慧眼识人的杨总本人亲自来判断。</p>
做得好的人，全部流放去放长假，旅游也好休假也好，只要不在公司里碍眼就行。</p>
放完长假之后，有全新的岗位等着他们，别想继续在熟悉的领域发光发热。</p>
齐慕做着速记，问道：“杨总，您打算让哪些人参与这份名单的拟定呢？”</p>
业绩考核的时候，把管理层排除在外，且让多人共同拟定名单，可以最有效的避免黑幕。</p>
想要和整个拟定名单的团队搞好关系，谈何容易？</p>
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