七十五面锦旗第60章 小时工
阳光明媚的三月，万物复苏，一切都显得生机勃勃。然而，对于穆利萍来说，这一天却并不美好。她心急如焚地拨打了报警电话：“警察同志，我要报案！”</p>
原来，穆利萍在花苏苑三区西门附近的一家名为菜园农产品商店做小时工。辛勤工作的她本应得到相应的报酬，但如今却面临着老板拒绝支付工资的困境。</p>
她焦急地向我们诉说着自己的遭遇，希望能得到帮助和解决。接到报警后，我和搭档迅速行动起来，我们将全力以赴，维护穆利萍的合法权益，并找到解决问题的办法。</p>
经过一番仔细询问和深入了解，我们终于搞清楚了事情的来龙去脉，并开始着手对双方当事人进行调解。</p>
然而，当我试图与他们沟通时，却遇到了一些困难。其中一个问题就是老板对于报警人的工作时间存在疑虑，表示需要等待她晚上回家后再次确认并核对。这样一来，他才能确定是否应该给穆利萍转工资。</p>
这让整个局面变得有些复杂起来，因为双方之间的信任似乎已经受到了一定程度的破坏。</p>
尽管如此，我还是尽力维持着冷静和客观，希望能够找到一种解决问题的方法。毕竟，如果这个纠纷得不到妥善处理，不仅会影响到双方的利益，还可能引发更大的矛盾冲突。因此，我们决定继续努力，寻求更多的证据和信息，以确保公正地解决这场争端。</p>
第二天，穆利萍女士又报警称:对老板支付的工资有异议。接警后，我们再次赶到现场，在了解情况后发现，双方对工作时间的看法存在分歧，矛盾逐渐升级，局面一度紧张。然而，在安抚双方情绪之后，一场漫长而耐心的调解工作拉开了帷幕。</p>
我们调解者以温和的语气和专业的姿态，逐步引导双方表达各自的观点和诉求。我们仔细倾听，不时点头表示理解，让双方感受到被尊重和重视。</p>
时间一分一秒过去，调解工作持续了三个多小时。期间，我们作为调解者运用巧妙的沟通技巧，帮助双方找到共同点，缓解了紧张的气氛。我们提出合理的解决方案，引导双方进行理性思考，逐渐拉近彼此的距离。</p>
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