重走人生路之我是小厂医第二百七十六章 奖惩
那三个人听了李唐的话后，互相看了一眼，然后同时哈哈大笑起来，一看就知道，他们刚才那副做派是故意为之。</p>
将倒好的水放到三个人面前，李唐没好气的白了他们一眼，坐下后先点上叶学明刚才给发的烟，这才说道：“都是一把年纪的人了，还要拿我这个小年轻开涮，你们几个可真行，说说吧，新的奖惩制度都是什么内容。”</p>
“咳咳……”</p>
见李唐也坐下了，柳小强清清嗓子说道：“我先说奖吧，其实也不能算奖，我们是想调整一下咱们制药公司的工资构成，说白了就是给职工提高工资。</p>
咱们的工资是基本工资加工龄工资再加奖金和饭补，按照上边的要求，奖金还不能多，一线工人现在一个月基本就是十五到二十块钱。</p>
我们商量后，觉得是不是应该再增加一个岗位津贴，比如，所有的一线工人，岗位津贴每个月二十元，行政人员的岗位津贴十五元，干部为十元。”</p>
说到这里他就停了下来，看着李唐似乎在等他发表意见。</p>
对于增加员工收入，李唐没有什么意见，他很支持，公司每年挣那么多钱，如果不能让员工过上更好的生活，那毫无意义。</p>
如果可以，他甚至都想将所有人的收入都提升到不低于一百元，让他们都能享受到公司高速发展的这波红利。</p>
“我原则上同意，但能不能再提高一些？”</p>
“再提高？李总，这个数字我都担心上边会不批。”</p>
李唐也有些无奈，现在的大环境如此，</p>
“我想办法去要政策吧，实在不行……继续增加到饭补里边吧。”</p>
想给职工发钱还得巧立名目，就全国范围来说，现在可能也就他们单位了吧。</p>
说到要政策，李唐想想还是算了，就算省里再支持他的工作，也要考虑大局。</p>
这样做还得把中高层增加的数字压低，不能让别人觉得他们这是在变着法子给自己发钱，所以，无论是奖金还是之前就有的饭补，要么所有的干部拿最低，要么拿的跟大家一样。</p>
增加到饭补里？</p>
叶学明他们三个听的都感到有些牙疼，饭补这项本身就是他们偷摸琢磨出来的，现在继续增加饭补的数字，迟早上边得要过问。</p>
毕竟，现在普通老百姓谁一个月能吃二三十块钱，这都是一家三四口的伙食标准了。</p>
“就这么着吧，具体增加多少，就像你们刚才说的，根据岗位不同增加的数字不同，这个必须要通知到每个人，让大家知道增加的这部分钱到底是什么钱，为什么这样增加。</p>
因为数字不同，肯定会有人不满，凭什么那谁谁谁就比我多五块，凭什么那个比我还多十块，所以这点必须要通知到每个人，让大家充分理解这项政策，别因为这个到时候跳出来一堆人这个告状，那个告状的。”</p>
李唐说的这种情况非常有可能发生，尤其是行政工作人员，看似比一线工人轻松，不用倒班上夜班，但他们需要做的工作其实也不少，因为没那么多干部编制，很多人都是以工代干，本身基础工资就比同时进厂的一线工人低，各项补贴再低，加一起可不是个小数字，甚至都能差出来一个基础工资了。</p>
最有可能告状的也是这波人。</p>
喜欢重走人生路之我是小厂医请大家收藏：()重走人生路之我是小厂医。</p>