乌鸦给了我一双眼第513章 完善制度
“出什么事情了吗?”</p>
“没有,听张帅说,乔鲁诺后天要来渝州,但是电话里没有说具体过来是做什么的!”</p>
“哦,那到时接待他就行!”</p>
“要不我们开个会吧,把最近的工作都安排一下,对于公司的发展的方向,也给大家做个说明!”</p>
“那让胡姐召集下人员,把人力,行政,销售,还有陈清那边都喊上!”</p>
下午的时候,相关人员都到了办公室,林旭负责主持会议。</p>
”今天喊大家过来,便是把我们这段时间的工作总结一下,把下半年的公司发展方向再给大家说一下。“</p>
众人听了,觉得有些老调常谈,除了几个明白这次会议重要性的人,都是把这次会议当成一个例行的工作汇报。</p>
”1我们的业绩已经完成了一半,现在从各项数据来说,我们公司在渝州,算是发展比较顺利的了,大家都明白这次疫情对各行各业的打击有多大!“</p>
”2公司即将扩大业务量,因此会需要一批干部,届时等到相关的规划完全落地之后,需要在座的各位勇于自荐,不要浪费一个对自己发展有帮助的机会!“</p>
这第二点说完之后,下面开始了一阵一轮。</p>
林旭示意大家安静,他明白这个第二点,总会引起讨论,因为有了陈清这个例子,原来本以为就是拉出去干点行政上的工作,没想到的是短短一年的时间,陈清已经成长为公司的第三号人物,甚至高过了许多老员工。</p>
”第三,其实是第二点的补充,公司提供的这些职位,首先都是从内部人员去考虑,如果内部选拔不出合适的人员,我们届时只能对外招聘,这样一来,也许公司现有的管理模式会发生变化,所以大家要考虑清楚。“</p>
林旭的这番话,其实是自己一直想说的,现在的管理成本虽然还将就,但是对于他来说,是时候引入一些正规化的管理,这样公司才能具备更高的竞争力,更重要的一点,未来如果刘俊去忙于其他的事务,公司这一摊子没有一个正规的流程,早晚要出事。</p>
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